Vidéos de formation

Cours en ligne – formation à distance

Un campus virtuel

Nous proposons notre campus virtuel pour vous permettre d’apprendre où que vous soyez, à votre rythme, au moment qui vous convient. On vous fournit tout : vidéos, plans de cours, contenu imprimable, test de connaissance. Vous pouvez aussi compléter votre formation par du coaching en ligne.

Vous avez le choix entre cours synchrones et asynchrones :

• Formation synchrone en ligne grâce à des vidéoconférences une personne seule ou des groupes allant jusqu’à 100 personnes, pour cette option contactez nous et réservez votre place.
• Formation asynchrone en ligne :
  • Cours complet incluant des vidéos, un quizz d’évaluation de connaissance, un plan de cours connecté, le contenu en PDF pour une impression papier si vous le désirez.
  • Vidéos simples à prix modique

Des formations hybrides

Si l’une ou l’autre des solutions ne vous convient pas vous pouvez créer votre cours hybride.

La formation hybride est un mélange de formation présentielle et à distance, synchrone. La formation hybride comprend donc des cours avec la présence physique des apprenants dont le pourcentage de temps varie.

• La structure pédagogique doit rester reste la même pour être efficace, ce sont les outils d’apprentissage qui changent.
• Avantages pour l’étudiant : les cours hybrides permettent un apprentissage flexible leur permettant un meilleur choix du lieu, du moment et des outils d’apprentissage qui sont multiple.
• Comment réorganiser un cours classique en cours hybride.
  • Il faut d’abord déterminer le pourcentage de présentiel et de virtuel
  • L’étudiant doit rester au centre de la formation
  • Il faut choisir les parties de l’enseignement à distance qui sont les plus adaptées à la formation asynchrone, il s’agit généralement du contenu générique
  • Il faut ensuite choisir les activités se prêtant le mieux à la formation synchrone, on pense à des ateliers ou des contenus spécialisés par petit groupe
  • L’apprentissage doit être le plus interactif possible
  • La diversité des supports pédagogique crée l’intérêt et le garde l’attention de l’étudiant
  • Chaque étape de formation doit être adaptée à la capacité d’apprentissage de l’étudiant
  • On peut aussi prévoir un chevauchement, c’est-à-dire que le cours est proposé synchrone et enregistré pour que ceux qui n’ont pu y participer le suivent au moment de leur choix
  • Enfin il faut élaborer les moyens de contrôle et de suivi des apprentissages.

Des vidéos de formation

Les vidéos représentent l’outil de formation le plus simple, elles ont leurs limites, mais qui sont devenues l’outil de prédilection des jeunes et de certaines universités.

C’est la solution la plus simple, la plus économique pour un apprentissage rapide, l’élève peut même ralentir ou accélérer la vidéo pour la faire défiler à sa vitesse d’apprentissage.

L’organisation de nos vidéos

Nous ajoutons de manière régulière des vidéos à notre bibliothèque, vous avez donc accès à une collection de contenu professionnel mis régulièrement à jour.

Nous avons choisi de les héberger sur Viméo pour leur plateforme professionnelle, la qualité de la présentation, c’est une plate-forme pour vidéos professionnelles accessibles au public.

Nos formations divisées en 6 à 12 séquences allant de 4 à 14 minutes environ en fonction de la longueur du cours. Nous estimons que la durée de concentration est d’environ 15 minutes ce qui vous permet de faire une pause entre chaque capsule.

Un certain nombre de nos vidéos comportent des outils, plutôt que de vous les envoyer par PDF vous pouvez faire un arrêt sur image et faire une copie d’écran, vous pouvez ensuite les reprendre et adapter sur Word ou Excel. Si vous désirez en savoir plus alors achetez le cours complet en ligne avec tous les outils de formation.

Le format

Le format que nous utilisons actuellement est la haute définition, nous pensons à passer au 4 K, mais la HD présente encore la souplesse de fichiers plus petits, plus rapides à télécharger, c’est encore le standard actuel en formation.

Les limites des vidéos génériques et l’intérêt des vidéos spécifiques à un métier

Les conseils ne peuvent pas être adaptés de manière spécifique à votre métier, mais c’est la raison pour laquelle nous avons adapté nos formations vente à différents contextes et types d’entreprise. Nous avons plus de 20 ans d’expérience et avons pu accumuler une somme impressionnante de connaissances avec les meilleures entreprises dans leur industrie. C’est néanmoins à cause de ces limites que nous réalisons aussi des vidéos sur mesure pour les entreprises, nous pouvons réaliser des enregistrements sur mesure pour vous.

Pour une meilleure adaptation, nous pouvons aussi réaliser des vidéos adaptées à votre organisation en prenant des employés et des gestionnaires comme acteur afin de rendre les situations plus crédibles et proches de votre réalité.

On peut alors se coller sur votre processus de travail, travailler sur vos points forts, vos faiblesses, les solutions qui vous sont spécifiques.

Nous venons directement faire le tournage chez vous, c’est simple, rapide, nous n’utilisons pas de matériel lourd, mais une caméra qui peut aller partout sur les lieux de travail.

Le tournage est précédé d’une préparation avec vous afin de déterminer les points clés, nous évitons les scénarios trop précis pour plus de légèreté et de spontanéité. Le résultat est meilleur et le budget inférieur !

Comment les vidéos s’intégrer dans une formation hybride

Les séquences que nous vous présentons ici sont limitées à la partie démonstrative. Par contre, si nous les adaptons pour vous, elles peuvent s’intégrer dans un processus pédagogique complet et suivre toutes les étapes d’une formation respectant les principes de l’andragogie. Vous pouvez aussi les intégrer dans vos formations classiques avec un formateur, cela devient un cours hybride tel que décrit plus haut, vous avez le meilleur des deux mondes.

La première étape est de sensibiliser un apprenant, de lui créer le désir d’apprendre, il est possible de le faire en montrant des comportements positifs et négatifs des employés et l’effet que cela produit sur les clients et les collègues. On peut aussi interviewer certains de vos clients et leur demander ce qu’ils attendent de votre organisation.

La deuxième étape est d’expliquer ce qu’il faut faire, la vidéo est un support particulièrement adapté, c’est à ce moment que l’expert de la matière peut intervenir.

Il est ensuite efficace de montrer visuellement les bons comportements. La vidéo se prête encore parfaitement bien à l’exercice et il est possible d’aller filmer sur le terrain. Les apprenants adorent observer comment procèdent certains de leurs collègues de travail. Cette partie démonstration peut être enregistrée sur le terrain ou en studio.

L’étape de la pratique par les élèves nécessite un formateur qui fait interagir les participants sur la vidéo, demande leur rétroaction, et leur fait pratiquer des jeux de rôle.

L’évaluation des connaissances s’effectue aussi par le professeur ou par un test de compétence. Le rôle des gestionnaires est évaluer l’amélioration des performances sur le terrain.

Pour ces deux dernières étapes, on passe aussi de la simple vidéo à un cours hybride.

Formation à la création de vos propres vidéos

Nous proposons également des formations à la création de vidéos si vous avez le désir de devenir indépendant.

On conseille l’utilisation d’un simple appareil de photo. Nous préférons cela, car il n’est plus nécessaire d’utiliser des caméras professionnelles pour faire d’excellentes vidéos et nos clients préfèrent utiliser du matériel facilement accessible, qu’ils ont souvent déjà et qu’ils connaissent bien.

Si vous avez le choix du matériel du matériel, nous préconisons le Canon R6 qui est considéré comme l’appareil idéal pour les vlogueurs grâce à son écran orientable qui vous permet de vous observer pendant le tournage, mais aussi son système dual pixel qui procure un focus parfait dans les conditions les plus difficiles et le focus est plus important que la qualité d’image qui est actuellement bonne avec tous les appareils. Pour une qualité d’image identique ou même légèrement supérieure vous avez les Nikon Z6, Nikon Z7 et Sony a7 III

Pour le tournage du film

Les points clés que nous vous apprenons à maitriser sont :

Les principes de base de la photo
L’exposition en fonction de la source de lumière et du fond
La vitesse en photo et en vidéo
L’ouverture et la profondeur de champ
L’utilisation du zoom et ses inconvénients pour une vidéo de base

Pour le montage du film

• Le logiciel de son Adobe Audition
• Le logiciel pour image Adobe Premiere Pro
• Le recadrage
• La correction du son
• La correction de l’exposition des images du film
• Les coupures et collages
• Le sous-titrage
• La création d’affiches
• Les effets spéciaux

Vous devez ensuite choisir votre diffusion, YouTube est parfait pour une distribution gratuite, il existe des plates-formes de diffusion professionnelles comme Viméo qui vous permettent de vendre vos vidéos au public.

Pour mieux connaitre les principes pédagogiques et les intégrer à vos vidéos de formation vous pouvez aussi suivre une notre formation de formateur.
En conclusion

Les vidéos peuvent servir comme outil de formation dans un cours classique en salle, comme support de formation à distance ou intégrés dans une formation à distance de type e-learning.