Gestion

Formation de formateur

Formation de formateur en entreprise pour développer les compétences de votre équipe : concevoir et animer des sessions efficaces, en salle, à distance ou en mode hybride.

Une formation de formateur en entreprise

Cette formation de formateur s’adresse aux gestionnaires, aux formateurs internes et aux employés qui transmettent leur savoir-faire. Elle se donne en face à face dans votre organisation : conception d’une action de formation, méthodes pédagogiques, animation d’un groupe, puis formation à distance, en ligne et hybride.

Vous cherchez une autre formation ? Découvrez toutes nos formations en gestion : coaching, leadership, gestion des performances et plus encore.

Le contenu de la formation de formateur

Cette formation de formateur vous donne les clés pour concevoir et animer des sessions à la fois efficaces et ludiques. Vous apprendrez à obtenir la satisfaction des participants et des résultats tangibles. Vous découvrirez aussi comment réaliser des cours en ligne ou réaliser des formations à distance par visioconférence avec Zoom ou Teams, et bien sûr comment réaliser des formations hybrides.

Plan de cours formation de formateur

  • Les principes de l’enseignement
  • Différence entre pédagogie et andragogie
  • La conception de l’action de formation :
    • Analyse des besoins de l’individu
    • Analyse des besoins de formation en entreprise : besoins actuels, besoins futurs.
  • Les préjugés en pédagogie.
  • La communication : vecteur essentiel de la formation.
  • L’organisation de la perception dans notre cerveau : cerveau gauche, cerveau droit.
  • Les principales méthodes pédagogiques.
  • Les étapes de formation
    • Sensibiliser les apprenants et donner l’envie d’apprendre
    • Expliquer comment faire de manière rationnelle
    • Montrer pour toucher à la fois le cerveau droit et le cerveau gauche
    • Faire faire, car il n’y a que comme cela que l’on apprend
    • Évaluer en restant positif et motivant
    • Améliorer, les boucles de rétroaction
  • La préparation de la réunion de formation.
  • L’animation d’une séance de formation :
    • Un état d’esprit
    • La prise de contact avec le groupe
    • La motivation des participants
    • Le message persuasif
    • La dynamique du groupe
    • Conduire la réunion de formation.
  • L’art d’instruire.
  • Le perfectionnement.
  • Les attitudes en entretien individuel (voir aussi la formation coaching).
  • Le décodage et l’utilisation du langage paraverbal.
  • Les formations synchrones et asynchrones
  • La formation à distance par visioconférence
  • La formation en ligne
  • Les formations hybrides

Méthode pédagogique

  • Travaux de recherche en sous-groupes.
  • Études de cas.
  • Simulations avec vidéo.

Outils

Plan d’action de perfectionnement individuel (réalisé par chaque participant à la fin de la session).

Questions fréquentes sur la formation de formateur

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