Formation harcèlement au travail

Le cours sur le harcèlement au travail en ligne

Ce cours en ligne sur le harcèlement au travail vous apprend à reconnaître un harcèlement et la conduite à tenir dans ce cas. Tous les employés devraient suivre ce cours. Vous pouvez le suivre à votre rythme, de chez vous ou du travail.

Les vidéos de ce cours durent environ 10 minutes et vous pouvez les revoir aussi souvent que désiré. Vous disposez également d’un plan de cours avec des hyperliens pour approfondir certaines notions, du contenu en PDF et d’un quiz pour évaluer vos connaissances. Ce cours correspond à une formation en présentiel de 1 heure.

Qui est concerné et conséquences

• Qui cela concerne
• Conséquences pour la victime
• Gestion des employés : conséquences pour l’organisation et ses gestionnaires

Ce qu’est un harcèlement

• Ce qu’est un harcèlement
• Notion de conduite vexatoire
• Notion de répétition
• Preuve par la victime si on s’adresse à la justice
• Exemples de harcèlement psychologique
• Exemples de harcèlement sexuel

Que doit faire la victime

• Qui est protégé et comment
• Que faire dans l’organisation
• Que faire en dehors de l’entreprise

Résumé et outils du cours en ligne

• Harcèlement
• Décrivez votre situation de harcèlement

Le harcèlement est un fléau souvent non détecté, qui se passe sous nos yeux sans que nous puissions le voir. Il faut mettre en place des mécanismes pour l’éviter : c’est un préalable à un état d’esprit positif et motivant dans l’organisation. Vous trouverez dans ce cours les personnes concernées, les signes qui démontrent un harcèlement et les étapes concrètes à réaliser.

La formation harcèlement au travail en entreprise, en face à face

En présentiel, la formation harcèlement au travail dure 1 heure et se donne dans votre organisation. Elle reprend le contenu du cours en ligne : reconnaître un harcèlement, en mesurer les conséquences et savoir quoi faire. Elle s’adresse à tous les employés, ainsi qu’aux gestionnaires, qui doivent mettre en place des mécanismes pour l’éviter.

Qui est concerné et quelles sont les conséquences

• Qui est concerné par le harcèlement au travail
• Les conséquences pour la victime, notamment sur sa santé et son mieux-être au travail
• Les conséquences pour l’organisation et ses gestionnaires

Reconnaître un harcèlement

• Ce qu’est un harcèlement
• La notion de conduite vexatoire
• La notion de répétition
• La preuve à fournir par la victime si elle s’adresse à la justice
• Des exemples de harcèlement psychologique et de harcèlement sexuel

Que doit faire la victime

• Qui est protégé et comment
• Que faire dans l’organisation
• Que faire en dehors de l’entreprise

Pour les situations d’agression, voyez aussi la formation gestion des agressions.