Gestion du changement

Formation gestion du changement de Challenge-Action sur Vimeo.

Première leçon gratuite

1-Pourquoi le changement from Challenge-Action on Vimeo.  

Pourquoi le changement

• Citations
• Pourquoi le changement pour une organisation
• Quand changer pour l’individu
• Réceptivité aux nouvelles technologies, évolution de la perception du changement
• Conséquences du changement sur les résultats
• Les réactions au changement

Persuader de l’avantage du changement

• La persuasion SOS
• Montrer les enjeux

Les stratégies de changement

• Degré de directivité
• Les niveaux de pouvoir
• Le changement par le haut
• Le changement de bas en haut
• Le changement vertical et horizontal
• Restructuration: haut bas haut

Réaliser le plan de changement

• Résultats à atteindre
• Éléments de la planification stratégique du changement
• Éléments du changement
• Planification du changement: évaluation des points clés
• Plan de changement global
• Plan de changement imposé dans un département
• Plan de changement dans un département
• Plan de communication

Implanter le changement

• Portrait de votre équipe par rapport au changement
• Étapes pour le changement par test
• Étapes d’un changement par test

 

Outils

Test d’acceptation du changement par vos employés

• Pourquoi
• Évaluation par étapes du changement
• Préparation mentale et matérielle pour le changement
• Motivation pour le changement
• Savoir
• Savoir-faire
• Savoir-être

Résultats

• Résultat global
• Préparation mentale et matérielle
• Motivation
• Savoir
• Savoir-faire
• Savoir-être
• Plan d’action
• Tableau de l’équipe

Autres outils et résumé

• Conséquences du changement sur les résultats
• Réceptivité aux nouvelles technologies
• Portrait de votre équipe par rapport au changement
• Les niveaux de pouvoir
• Viser des résultats équilibrés
• Les moyens du changement
• Tableau de plan de changement global
• Tableau de plan de changement dans votre département