Gestion
Formation recrutement à distance pour le télétravail et intégration
Formation recrutement à distance en entreprise pour connaître les étapes, le processus et les techniques qui permettent de choisir les meilleures recrues.
Une formation recrutement à distance en entreprise
Cette formation recrutement à distance s’adresse aux gestionnaires et aux équipes RH qui embauchent des employés en télétravail. Elle se donne en face à face dans votre organisation : processus de recrutement, sélection par capsule vidéo et par entretien à distance, tests avant embauche, offre de travail, intégration, formation et coaching, puis rétention des employés. Pour organiser le travail à distance, voyez aussi la formation télétravail.
Vous cherchez une autre formation ? Découvrez toutes nos formations en gestion : coaching, motivation et mobilisation, leadership et plus encore.
Le contenu de la formation recrutement à distance
Le recrutement à distance vous permet d’utiliser une base plus large pour recruter, donc de sélectionner de meilleurs candidats. Cette formation sur le recrutement à distance vous explique comment faire pour recruter de manière qualitative et efficace.
Formation recrutement à distance : pourquoi
- Les avantages du recrutement à distance dans le monde actuel
- La situation et les objectifs
- Pourquoi recruter à distance
Le recrutement à distance
- Processus global de recrutement
- Recherche de candidats et filtres
- Sélection 1 par capsule vidéo : moyen simple et pratique de filtrer à distance et d’évaluer les capacités du candidat à utiliser la technologie
- Sélection 2 par entretien à distance
- Entrevue de groupe par Zoom (voir la formation visioconférence)
- Les consignes de présentation des candidats
- Critères d’évaluation
- Sélection 3 par entretien individuel
- Entretien personnalisé à distance
- Test réel avant embauche pour un vendeur
- Test réel avant embauche pour un intégrateur web
- Guide d’entretien individuel à distance
- Réunion de synthèse et de sélection
- Sélection 4 par l’offre de travail
Intégration
- Processus d’intégration
- L’intégration
- Préparation par RH ou supérieur direct
- Exemple de journée 1
- Qui fait quoi
- RH
- Supérieur direct
- Dirigeant
Formation et coaching
- Formation
- Coaching
- Structure du coaching
- Méthodes de coaching
Rétention
- Les causes de départ des employés
- Les motivations
- Solutions
- La motivation par les objectifs
- Rétroaction positive
- Parcours de carrière
- Exemples de parcours de carrière horizontal et vertical
- Lieu et environnement de travail
- Gestion et communication
- Points clés d’une réunion motivante
- Principes de mobilisation d’une équipe
Annexes
- Liste d’encouragements possibles
- Liste de récompenses possibles
En conclusion
Même à l’ère de l’intelligence artificielle, c’est la qualité des individus qui fait la différence entre les organisations, découvrez un moyen éprouvé de recruter mieux et plus facilement.
Questions fréquentes sur la formation recrutement à distance
Le recrutement à distance vous permet d’utiliser une base plus large de candidats, donc de sélectionner de meilleurs candidats, tout en évaluant leur capacité à utiliser la technologie.
En quatre étapes : une capsule vidéo pour filtrer les candidats, un entretien à distance avec entrevue de groupe par Zoom, un entretien individuel personnalisé avec test réel avant embauche, puis l’offre de travail après une réunion de synthèse.
Oui. Elle présente le processus d’intégration, la préparation par les RH ou le supérieur direct, un exemple de première journée et le rôle de chacun, puis la formation, le coaching et la rétention des employés.
La formation se donne en entreprise et son prix est établi sur soumission, selon votre équipe et vos besoins. Écrivez-nous pour planifier une session.
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