Cette formation recrutement à distance vous permet de comprendre pourquoi vous devez maintenant l’utiliser pour augmenter votre compétitivité, les étapes, les points clés.
Formation recrutement à distance: pourquoi
- Les avantages du recrutement à distance
- La situation et les objectifs
- Pourquoi recruter à distance
Le recrutement à distance
- Processus global de recrutement
- Recherche de candidats et filtres
- Sélection 1 par capsule vidéo
- Sélection 2 par entretien à distance
- Entrevue de groupe par Zoom
- Les consignes de présentation des candidats
- Critères d’évaluation
- Sélection 3 par entretien individuel
- Entretien personnalisé à distance
- Test réel avant embauche pour un vendeur
- Test réel avant embauche pour un intégrateur web
- Guide d’entretien individuel à distance
- Réunion de synthèse et de sélection
- Sélection 4 par l’offre de travail
Intégration
- Processus d’intégration
- L’intégration
- Préparation par RH ou supérieur direct
- Exemple de journée 1
- Qui fait quoi
- RH
- Supérieur direct
- Dirigeant
Formation et coaching
- Formation
- Coaching
- Structure du coaching
- Méthodes de coaching
Rétention
- Les causes de départ des employés
- Les motivations
- Solutions
- La motivation par les objectifs
- Rétroaction positive
- Parcours de carrière
- Exemples de parcours de carrière horizontal et vertical
- Lieu et environnement de travail
- Gestion et communication
- Points clés d’une réunion motivante
- Principes de mobilisation d’une équipe
Annexes
- Liste d’encouragements possibles
- Liste de récompenses possibles
Tous nos cours en gestion
Développez des techniques de recrutement à distance efficaces grâce à cette formation !
Formation savoir dire non au travail
Formation savoir dire non, pour apprendre à vous respecter car, savoir dire non c’est se dire oui à soi-même.
Formation de formateur
Formation de formateur qui vous permet de développer les compétences de votre équipe, coacher et mentorer vos employés.
Formation gestion des performances
Cours de gestion des performances qui vous permet d’évaluer votre équipe. Vous y trouvez les moyens pour améliorer sa performance.