Recrutement à distance pour le télétravail et intégration

Les étapes, processus et techniques pour choisir les meilleurs télétravailleurs les plus adaptés à la nouvelle réalité.

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Informations

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Pourquoi le recrutement à distance

  • La situation et les objectifs
  • Pourquoi recruter à distance

Le recrutement à distance

  • Processus global de recrutement
  • Recherche de candidats et filtres
  • Sélection 1 par capsule vidéo
  • Sélection 2 par entretien à distance
  • Entrevue de groupe par Zoom
  • Les consignes de présentation des candidats
  • Critères d’évaluation
  • Sélection 3 par entretien individuel
  • Entretien personnalisé à distance
  • Test réel avant embauche pour un vendeur
  • Test réel avant embauche pour un intégrateur web
  • Guide d’entretien individuel à distance
  • Réunion de synthèse et de sélection
  • Sélection 4 par l’offre de travail

Intégration

  • Processus d’intégration
  • L’intégration
  • Préparation par RH ou supérieur direct
  • Exemple de journée 1
  • Qui fait quoi
  • RH
  • Supérieur direct
  • Dirigeant

Formation et coaching

  • Formation
  • Coaching
  • Structure du coaching
  • Méthodes de coaching

Rétention

  • Les causes de départ des employés
  • Les motivations
  • Solutions
  • La motivation par les objectifs
  • Rétroaction positive
  • Parcours de carrière
  • Exemples de parcours de carrière horizontal et vertical
  • Lieu et environnement de travail
  • Gestion et communication
  • Points clés d’une réunion motivante
  • Principes de mobilisation d’une équipe

Annexes

  • Liste d’encouragements possibles
  • Liste de récompenses possibles

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    Coaching

    Session sur le coaching qui vous donne les base pour le coaching de vente et de gestion dans un cadre professionnel.

    Gestion du temps

    Formation sur la gestion du temps et des priorités afin d’augmenter votre efficacité, diminuer votre stress, vivre plus heureux.

    Service à la clientèle interne

    Session de service à la clientèle interne qui vous permet d’améliorer la satisfaction des clients, la qualité du travail en équipe, la communication et la qualité du travail.

    Gestion des performances

    Cours de gestion des performances qui vous permet d’évaluer votre équipe. Vous y trouvez les moyens pour améliorer sa performance.